Utveckling av medarbetarkapital - Employee Asset Development

CFI Groups angreppssätt inom medarbetarutveckling utgår från synsättet att ökad motivation leder till ett flertal positiva effekter med förbättrad kundnöjdhet som slutligt mål. Nöjda och engagerade medarbetare skapar helt enkelt bättre resultat och ger kunderna ett bättre bemötande. Medarbetare som mår bra och är motiverade bidrar också till ökad frisknärvaro, minskad personalomsättning och lägre rekryteringskostnader.

Inom medarbetarutvecklingsområdet hjälper vi både företag och statliga organisationer med ett flertal olika problemställningar:

• Hur kan vi öka medarbetarnas motivation och engagemang?
• Hur påverkar medarbetarnas motivation och engagemang kundnöjdheten?
• Hur kan vi få våra anställda att stanna längre?
• Hur kan vi minska sjukfrånvaron?
• Vad driver våra ledare och hur kan vi utveckla dem?

CFI Groups erfarenhet av att skräddarsy program för Nöjd Medarbetar Index (NMI) och analysmetod (erkänt som internationellt ledande) ger våra klienter ett tillförlitligt strategiskt och operativt verktyg för att stödja förändringsarbetet, från lednings- till arbetsgruppsnivå. Vi ger alltid tydliga rekommendationer om hur resurser bör allokeras för att öka NMI och nå uppsatta mål.

Klicka här  för att läsa om hur vi hjälpte ett detaljhandelsföretag att skapa ett styrverktyg för medarbetarmotivation.